Raúl Moya

Mentor Certificado

Administrador Público de la Universidad de Chile con más de 12 años de experiencia liderando el área de Recursos Humanos en multinacionales, industrias del retail, alta tecnología y servicios a la minería y compañías en transformación o crecimiento acelerado. Entre sus logros destacan la mejora de clima laboral, cambio cultural, desarrollar unidades de RH, implementación de sistemas, definición de estrategias, políticas y procesos. Gracias a su amplia experiencia académica y profesional puede aportar técnicas comunicacionales, responsabilidad social empresarial, formación y desarrollo de equipos y liderazgo. Actualmente se desempeña en HR Planet SpA, consultora en RH donde apoya en las áreas de entrenamiento, reclutamiento, mentoría a startups y customer journey. Se ha desempeñado en puestos gerenciales de recursos humanos con experiencia como jefe de recursos humanos en empresas multinacionales en proceso de transformación cultural. Sus puntos fuertes son: gestión del cambio, comunicaciones, liderazgo de equipos multiculturales, reclutamiento, compromiso, gestión del rendimiento, mejoras en el entorno de trabajo, optimización de procesos. Su perfil está orientado a la efectividad personal y organizacional, procesos de transformación y crecimiento (personas y organizaciones), integración cultural, productividad y cumplimiento.
Puede apoyar a emprendedores en las áreas de:
  • Procesos de Negociación
  • Pitch/Presentaciones
  • Desarrollo de Habilidades Directivas
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Desarrollo de Habilidades para la Innovación y el Emprendimiento

Ser mentor es tener la oportunidad de compartir mis experiencias y conocimientos para contribuir al desarrollos de los emprendimientos.


Mentor Certificado

Administrador Público de la Universidad de Chile con más de 12 años de experiencia liderando el área de Recursos Humanos en multinacionales, industrias del retail, alta tecnología y servicios a la minería y compañías en transformación o crecimiento acelerado. Entre sus logros destacan la mejora de clima laboral, cambio cultural, desarrollar unidades de RH, implementación de sistemas, definición de estrategias, políticas y procesos. Gracias a su amplia experiencia académica y profesional puede aportar técnicas comunicacionales, responsabilidad social empresarial, formación y desarrollo de equipos y liderazgo. Actualmente se desempeña en HR Planet SpA, consultora en RH donde apoya en las áreas de entrenamiento, reclutamiento, mentoría a startups y customer journey. Se ha desempeñado en puestos gerenciales de recursos humanos con experiencia como jefe de recursos humanos en empresas multinacionales en proceso de transformación cultural. Sus puntos fuertes son: gestión del cambio, comunicaciones, liderazgo de equipos multiculturales, reclutamiento, compromiso, gestión del rendimiento, mejoras en el entorno de trabajo, optimización de procesos. Su perfil está orientado a la efectividad personal y organizacional, procesos de transformación y crecimiento (personas y organizaciones), integración cultural, productividad y cumplimiento.
  • Procesos de Negociación
  • Pitch/Presentaciones
  • Desarrollo de Habilidades Directivas
  • Gestión de Recursos Humanos
  • Desarrollo de Habilidades para la Innovación y el Emprendimiento

Ser mentor es tener la oportunidad de compartir mis experiencias y conocimientos para contribuir al desarrollos de los emprendimientos.