Consultor en aprendizaje organizacional, innovación y diseño del comportamiento, con más de 25 años de experiencia acompañando a personas, equipos y organizaciones en procesos de transformación y desarrollo de capacidades. Es Ingeniero en Administración de Empresas y cuenta con posgrados en Dirección de Empresas, Innovación, Project Management, Educación Socioemocional, Neurociencias Aplicadas e Inteligencia Artificial y Ciencias del Comportamiento.

Complementa su formación con certificaciones en Design Thinking, Business Mentor, Coach Creativo, Formador de Formadores y Agile Business Owner.

Ha desarrollado su trayectoria en ámbitos públicos y privados, liderando iniciativas de formación, desarrollo organizacional, liderazgo y mentoría en sectores como defensa, salud, educación, retail, organizaciones sociales y consultoría. Su trabajo busca alinear estrategia, comportamiento, innovación y aprendizaje para generar resultados concretos.

Actualmente se desempeña como consultor independiente y mentor en ecosistemas de emprendimiento e innovación, apoyando procesos de validación, modelos de negocio y fortalecimiento de capacidades. Además, es autor de cuatro libros y ha contribuido al diseño de experiencias de aprendizaje orientadas a generar impacto en las organizaciones. Tiene un marcado interés en el aprendizaje continuo, el desarrollo humano, la innovación aplicada, las competencias para el futuro y la creación de experiencias de aprendizaje que movilicen cambios reales y sostenibles en personas y organizaciones.